Derecho laboral y de talento humano, seguridad social y ocupacional
Link Lex brinda asesoría laboral preventiva e interviene en litigios del mismo fuero. Se especializa en la atención permanente de consultas en materia laboral, incluyendo respuestas verbales inmediatas y dictámenes escritos, interpretando y aplicando las leyes laborales y de la seguridad social; la redacción de contratos y asesoramiento para la instrumentación de todas las cuestiones laborales, incluidos la supervisión de la redacción de los contratos individuales para los casos de incorporación del personal; contratos adecuados al área o función; liquidaciones de salarios; liquidaciones finales de haberes por desvinculación; permisos, licencias, sanciones disciplinarias, comunicaciones de despidos, etc.; el asesoramiento en todos los aspectos vinculados con tercerización o subcontratación de servicios laborales y la forma adecuada de contratación o instrumentación de estas cuestiones; asistencia para adecuar al Código de Trabajo las normas laborales internas (obligaciones por área); el asesoramiento sobre procedimientos para implementación del Reglamento Interno; el servicio de información acerca de nuevas disposiciones legales y administrativas y el asesoramiento para la implementación inmediata de estas normas; el asesoramiento previo en las modificaciones de sistemas de trabajo; la asistencia en reuniones en las que se traten aspectos de recursos humanos o cuestiones jurídicas laborales en general; la representación del cliente en denuncias individuales o colectivas de trabajadores que se formulen ante el Ministerio de Justicia y Trabajo y arreglos extrajudiciales previos a cualquier demanda laboral.
Tenemos comprobada asistencia con prestigiosas industrias locales en la asistencia para nuestros clientes para el cumplimiento (compliance) de las disposiciones relativas a las medidas de seguridad, higiene y medicina laboral, tanto desde el punto de vista legal como en colaboración con especialistas (bomberos, ingenieros industriales, civiles, químicos etc) para el estudio de riesgo y medidas de mitigación para el cumplimiento de normativa ISO 9.001, 18.001 y 45.001 como así también la norma OHSAS 18.001, como así también un estrecho relacionamiento con la Autoridad de Aplicación, varios proveedores de servicios especializados en el país y el exterior y un contacto con el órgano rector a nivel mundial con su sede regional.
Desde el área de litigios se ofrece los servicios de representación y el patrocinio en controversias laborales, sea en demandas laborales, trámites de apelación de resoluciones derivadas de sumarios iniciados por la Autoridad Administrativa del Trabajo o el IPS y trámites recursivos relativos a aspectos administrativos laborales.